各部門、各單位：
為進一步借智聚力，推動我省人社事業高質量發展，省人社廳決定開展2023年度山東省人力資源社會保障課題申報工作。現將有關事項通知如下：
一、總體要求
全面貫徹黨的二十大精神，圍繞《山東省“十四五”人力資源和社會保障規劃》部署要求，結合人社領域深化改革重點任務，聚焦我省人力資源社會保障事業高質量發展的重大理論問題和實踐問題開展研究。突出創新性、針對性、前瞻性開展選題，注重應用性研究和跨學科綜合研究，形成一批具有較強決策參考價值的成果，為推動我省人社事業高質量發展提供理論依據和智力支持。
二、課題類別
本次全省人力資源社會保障課題研究工作由省人力資源社會保障廳主辦，省人力資源社會保障科學研究院承辦。年度課題分為重點課題和一般課題，申報選題見《2023年度山東省人力資源社會保障課題選題指南》（附件1）。重點課題給予2萬元的經費資助，一般課題經費自籌。重點課題須嚴格按照給定選題和研究內容進行申報；一般課題須按照給定的選題方向，可使用給定選題也可自擬相近題目進行申報。
三、申報要求
（一）申報條件
1.課題負責人應當承擔實質性研究工作，具備相關研究儲備和條件，且由一人擔任。
2.申報重點課題，負責人應為單位負責人或具有副高級以上職稱（或聘在副高級以上專業技術崗位）；申報一般課題，負責人應為單位負責人或具有中級以上職稱（或聘在中級以上專業技術崗位）。
3.申報課題已獲得其他資助的，或者同時多頭申報的，不予受理。不得以已立項或結項的廳級以上課題相同或相近內容申報本年度課題。2022年度山東省人力資源社會保障課題延期或者結項未通過的，課題負責人不得參與申報本年度課題。
（二）申報項數
1.繼續實行限項申報，學校推薦數量不超過5項。
2.每位負責人只能主持申報一項課題。同一人員作為課題組成員最多只能同時參加兩項課題申報。
四、課題管理
（一）課題申報材料受理后，省人力資源社會保障廳將組織專家對課題計劃、前期成果、研究團隊以及完成課題保障條件等進行審核，公平競爭、擇優立項確定立項名單并發文公布。
（二）課題實行中期檢查制度，檢查范圍包括課題進度、研究框架、階段性成果等。對中期檢查不合格的課題作不予結項處理，并取消其次年參與立項申報資格。
（三）所有課題要求在2023年11月30日前完成并提交結項報告，按要求通過結項評審后，由省人力資源社會保障廳頒發結項證書。
（四）課題階段性成果或最終成果如公開發表、出版專著或向有關領導、決策部門（單位）報送前，均須報省人力資源社會保障科學研究院審核內容并標明“山東省人力資源社會保障課題”字樣及課題編號。
五、我校申報安排
請各單位從政治方向、申報資格、選題論證、知識產權、學術創新等方面對申報項目進行初審把關，將紙質版《申請書》（A3紙雙面印刷，中縫裝訂，一式3份）；《活頁》（匿名，A4紙雙面印刷，一式6份）；《匯總表》（1份）于2023年5月8日前送至人文社科處（行政樓 316），《申報書》、《活頁》電子版以“課題類別+單位+課題名稱+負責人”方式命名，放于以申報人姓名命名的文件夾中，由各單位匯總后發至郵箱rwskc@sdust.edu.cn。
聯系人：高千 聯系電話：86057796
人文社科處
2023年4月25日
